■

サボっているわけでもないのにやるべきことがやれていないのは，明らかに人材が足りないからで．外からは「あれもやれ」「これもやれ」と言われるけど，現実にはいっぱいいっぱい．今以上のことは，人数を増やすか，人事を変えてもらわないと無理．そうなったら，組織として現実に人材を増やす方法を考えるべき．客観的に見て，そう思える組織がたくさんあるけど，本当に人が増えた例は少ないよなあ．